Het stakingsrecht wordt erkend in de Grondwet en in de Arbeids-Code van de russische Federatie als een middel tot het oplossen van collectieve arbeidsconflictenEchter, in Rusland arbeid protesten komen voor discussie veel vaker dan toeslaat.
In de afgelopen jaren het aantal arbeid protesten in Rusland, met inbegrip van verschillende vormen van werkonderbreking, is aanzienlijk gestegen ten opzichte van voorgaande jaren, maar het aantal wettelijk geregelde collectieve arbeidsconflicten en stakingen heel laag gebleven.
De wetgeving op de oplossing van collectieve arbeidsconflicten en montage opvalt is zeer beperkt in Rusland, en de handhaving ervan ook stimuleert de medewerkers om te zoeken naar alternatieve manieren om zich te vestigen collectieve arbeidsconflicten. Er is weinig empirisch onderzoek over de juridische implementatie van deze normen en de invloed op de handhaving van de wetgeving. Daarom wordt in deze paper analyseert de redenering van de rechtbank in de gevallen op de rechtmatigheid van stakingen, hun interpretaties van de wet, en de effecten die deze beslissingen hebben op de handhaving van de wetgeving op de oplossing van collectieve arbeidsconflicten en stakingen. Onze conclusie is dat de rechtbanken een andere beperkende invloed op de resolutie van collectieve arbeidsgeschillen en de uitoefening van het recht op staking in Rusland.
